Sollte unbezahlte Sorgearbeit sichtbar gemacht werden? Ich sage sagt JA! Im Podcast der Mitgründerin von BeAlice spreche ich über das fiktive Unternehmen Unpaid Care Work - wie es dazu kam und wie wir Care-Arbeit als Kompetenzbooster nutzen können.

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13.12.2025

07.12.2025

Kolumne Frankfurter Rundschau: Gewalt gegen Frauen

07.12.2025

Jede dritte Frau in Deutschland erlebt Machtmissbrauch und Gewalt aufgrund patriarchaler Denkmuster. Die Formen reichen von Abwertung und Einschüchterung bis zu sozialer, finanzieller und körperlicher Gewalt und können bis zu Tötungsdelikten eskalieren.

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07.12.2025

01.12.2025

ver.di - Tag der Selbstständigen 2025

01.12.2025

01.12..2025

In Berlin/Brandenburg kamen Selbstständige zum Austausch zusammen. Ich gestaltete ein interaktives WarmUp und kam später mit den Selbstständigen zum Thema beruflich relevante Care-Kompetenzen ins Gespräch. Das Interview mit mir, nach der Veranstaltung, teile ich hier.

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01.12.2025

23.11.2025

Kolumne Frankfurter Rundschau: Fürsorge ist Fall für Lebenslauf

23.11.2025

Elternschaft und Fürsorge sind wirtschaftlich relevante Leistungen. Die symbolische Arbeitgeberin „Unpaid Care Work“ verbindet gesellschaftliche Verantwortung mit beruflicher Wertschätzung – und wurde jetzt dafür ausgezeichnet.

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23.11.2025

09.11.2025

Kolumne Frankfurter Rundschau: Die Realität der Mütter

09.11.2025

Viele Mütter arbeiten nur in Teilzeit - ein Blick in ihren Alltag macht deutlich, was sie tatsächlich leisten.
Ohne Feierabend. Ohne Tiefschlaf. Ohne Regeneration.
Mein Aufruf: Hinhören. Stehenlassen. Aushalten.

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09.11.2025

26.10.2025

Kolumne Frankfurter Rundschau: Frauen und Arbeitsmarkt

26.10.2025

Frauen 50+ werden häufig am Arbeitsmarkt aussortiert, obwohl sie Leistung, Ausdauer und Führung längst bewiesen haben. Ihnen werden u.a. Lücken im Lebenslauf vorgeworfen und gleichzeitig haben sie die Freiheit, selbstbestimmt und sinnstiftend durch ihr Leben zu gehen.

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26.10.2025

19.10.2025

MAUERECHO - Im Podcast der taz Panter Stiftung

19.10.2025

Mutterschaft zwischen Ost und West: Welche Prägungen wirken fort, welche brechen wir auf. Moderiert von Dennis Chiponda spreche ich mit Cornelia Spachtholz (VBM) darüber, was bis heute wirkt und wo Strukturen angepasst werden müssen.

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19.10.2025

01.10.2025

EQUALITY 365 - Im Podcast von Isabel Gebien

01.10.2025

In „Equality 365“ spreche ich über meinen Weg zwischen Erwerbsarbeit und Care-Arbeit und darüber, wie unbezahlte Sorgearbeit unsere Gesellschaft trägt und doch unsichtbar bleibt. Ich teile meine Last als Alleinerziehende und die Grenze von Eigenverantwortung.

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01.10.2025

11.07.2025

sheconomy - Im Interview zu “Hätt ich das bloß früher gewusst”

11.07.2025

Im Wirtschaftsmagazin sheconomy spreche ich u.a. über den größten Impact auf meine Laufbahn, darüber welche Rahmenbedingungen es braucht damit mehr Frauen bspw. Führungspositionen erreichen und gebe meinen persönlichen Karriere-Rat.

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11.07.2025

15.03.2025

Care-Arbeit: Warum wir sichtbare Männer brauchen

15.03.2025

Care Arbeit wird als weiblich wahrgenommen und das trägt maßgeblich zu strukturellen Ungleichheiten bei. Auf Unpaid Care Work schreibe ich über unsere Wahrnehmung, Realität und Wandel von Care-Arbeit und warum wir sichtbare Männer brauchen.

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15.03.2025

07.03.2025

Politikum - Im Meinungspodcast beim WDR5

07.03.2025

Im Meinungspodcast Politikum spreche ich darüber, wie wir Sorge-Arbeit sichtbarer machen und das Frauenbild verbessern können. Es ist an der Zeit, die Lücke in unserem Lebenslauf mit der Realität zu füllen.

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07.03.2025

26.02.2025

Projektvorhaben: Kompetenzzertifikat Elternschaft

26.02.2025

Was wäre, wenn wir Elternkompetenzen für den Arbeitsmarkt zertifizieren könnten? Wirtschaftliche Entwicklung basiert nicht nur auf materiellen Ressourcen und im formalen Bildungswesen aufgebauten Wissen, sondern auch auf Fähigkeiten, die am Lernort-Familie aufgebaut werden.

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26.02.2025

05.01.2025

Aussagekraft braucht Raum, nicht alle Skalen können ihn bieten.

05.01.2025

Die Komplexität menschlicher Meinungen kann mit Skalen von 1-5 nicht abgebildet werden. Es braucht Raum für Präzision und Differenz. Skalen von 0-10 lassen intuitiv Ehrlichkeit zu und liefern die Einblicke, die Unternehmen brauchen, um weiter wachsen zu können.

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05.01.2025

10.04.2024

Ist Mitarbeiterbindung wirklich die Antwort auf den Fachkräftemangel?

10.04.2024

10.04.2025

Ich sage Nein! Denn Mitarbeiterbindung ist eines der großen Missverständnisse in der Unternehmenswelt. Binden Sie nicht ihre Mitarbeitenden, sondern schaffen Sie Zugehörigkeit. Ich begebe mich auf die Suche nach Unternehmen, die verstanden haben, worauf es ankommt.

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10.04.2024

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