Schweigen hat einen Preis
Bedarfe verstehen

Mitarbeitende, die nicht mehr sagen, was sie brauchen - kosten dich mehr, als ihnen Fragen zu stellen.

für Unternehmen

Krankenstand, Dienst nach Vorschrift, Fluktuation - B.IST analysiert die Ursachen.

für Coaches und Berater

Beratung wird stärker durch Klarheit des Ist-Zustandes - als Unterauftrag möglich.

für Interessenvertretungen

Erhebungen von Lebens- und Arbeitsrealitäten in der Gesellschaft*

*bei Bedarf Einbezug von Unpaid Care Work möglich (08/2026: > 21.000 Follower:innen)

So steht es um die Bindung
der Mitarbeitenden
in Deutschland.

Quelle: Gallup Engagement Index 2025

Bedarfe verstehen, bevor sie zum Problem werden.

B.IST Analysen sind keine klassischen Mitarbeiterbefragungen. Der B.IST-Ansatz verbindet wissenschaftlich fundierte Analyse mit einer menschenzugewandten Perspektive und sucht nie nur eine einzige Antwort — er betrachtet dieselbe Frage aus mehreren Blickwinkeln, damit Zusammenhänge sichtbar werden, die isoliert verborgen bleiben.

Dieses Format stellt die wirtschaftlichen Anforderungen deines Unternehmens den Bedarfen deiner Mitarbeitenden gegenüber — und macht sichtbar, wo beides zusammenpasst.

Wirtschaft

Produktivität
Veränderungsfähigkeit
Planungssicherheit
Wissenserhalt

Mitarbeitende

Vereinbarkeit
Wertschätzung
Entwicklung
Gesundheit

Gespräch vereinbaren

Diese Anzeichen zeigen, dass du bereits Leistung verlierst.

Krankenstände
nehmen zu


wer früher engagiert war,
hält sich jetzt zurück


wenn jemand kündigt,
überrascht es dich


Konflikte im Team
nehmen zu

Wofür können B.IST Analysen bspw. eingesetzt werden?

Mitarbeiterbindung

Rückzug, Unzufriedenheit oder häufigere Ausfälle — nur wer die Ursache kennt, kann sie beheben.

Mehrere gelbe klebrige Notizzettel mit Handzeichnungen lachender Gesichter.

Vereinbarkeit

Nur wenn Job und Lebensrealität zusammen passen, sind Menschen leistungsfähig.

Sillhouette einer Person, die auf einer horizontalen Balken balanciert, vor hellem Hintergrund.
Sillhouette einer Person, die auf einer horizontalen Balken balanciert, vor hellem Hintergrund.

Berufsrückkehr

Nach Elternzeit, Pflegezeit, Krankheit oder Arbeitslosigkeit - jede Rückkehr hat andere Voraussetzungen.

Tafel mit der Aufschrift 'Welcome Back' in weißen Buchstaben auf grüner Hintergrund.

Benefits

Falsch platzierte Benefits, sind verlorenes Kapital. Sie wirken nur, wenn sie den Mitarbeitenden passen.

Ein Puzzleteil in Pink mit der Aufschrift "BENEFITS" liegt in einer Puzzlerei auf einem weißen Untergrund.

Was ihr braucht, damit euer Wirken Rückenstärkung bekommt.

Ergebnisse jenseits
offizieller Statistiken


Nachweise für eure
Handlungsfelder


Argumente für Förderanträge
und politische Arbeit


belastbare Zahlen
zu eurer Zielgruppe

Wie laufen die B.IST Befragungen ab?

· Fragen werden individuell entwickelt und abgestimmt

· anonym und online

· Erhebungszeitraum flexibel

· Auswertung 2 bis 4 Wochen

· Ergebnisbericht als PDF

Du bist noch unsicher, ob
dein Anliegen analysierbar ist?

Wenn du ein Thema im Kopf hast, aber noch nicht weißt, ob es sich analysieren lässt oder eine Analyse überhaupt der richtige Weg ist - lass uns gemeinsam im Gespräch herausfinden, ob eine B.IST Analyse in Frage käme.