MENSCHEN. UNTERNEHMEN. ZUSAMMENHÄNGE
Woher weißt du, dass du gerade das richtige Problem löst?
Was Menschen sehen, wissen und erleben, entscheidet mit darüber, wie gut Unternehmen oder Organisationen funktionieren.
Die meisten Unternehmen haben kein Wissensproblem.
Sie haben ein Zugangsproblem.
… denn Unternehmen investieren oft in Lösungen, bevor sie auf das intern vorhandene Wissen zugreifen, das sie dafür benötigen.
Drei Zugänge zu dem Wissen, das deinen Entscheidungen fehlt.
Zusammenhänge erkennen
B.IST Vorträge & Workshops verbinden Arbeits- und Lebensrealitäten mit Firmen-bedarfen und wissenschaftlichen Erkenntnissen.
Bedarfe
verstehen
B.IST Bedarfe analysiert Bedarfe, Realitäten und Teamflow der Menschen, die täglich Beruf, Gesundheit und Familie vereinbaren müssen.
Wissen
sichern
B.IST Wissen erschließt bzw. sichert Tacit knowledge - das stille Know-how in den Köpfen der Menschen, die ein Unternehmen täglich am Laufen halten.
Was du davon hast: Du triffst Entscheidungen, mit denen deine Mitarbeitenden wirksam arbeiten können.
Der B.IST Ansatz verbindet die wirtschaftlichen Anforderungen deines Unternehmens mit der Arbeits- und Lebensrealität deiner Mitarbeitenden.
Denn, wenn Menschen sich in Entscheidungen wiederfinden, setzen sie Veränderung nicht nur um - sie wollen, dass sie gelingt!
Warum Menschen mit mir sprechen, wenn sie sonst schweigen.
Menschen fühlen sich durch mich gesehen. Sie sprechen
mit mir über Dinge, die sie bislang nicht offen ausgesprochen haben.
Was mir persönlich anvertraut wurde, bleibt bei mir. In die Analyse fließen Informationen ausschließlich anonym, ohne Rückschluss auf einzelne Personen.
Gleichzeitig fördere ich den Mut, wichtige Themen selbst offen anzusprechen.
mehr über mich →
Unpaid Care Work
Wenn der Nerv getroffen wird, kann Veränderung volle Wucht entfalten. Was lange als Lücke galt, wird zum Potenzial für unternehmerische Entscheidungen.
Meine öffentliche Stimme
Unternehmerische und politische Entscheidungen prägen das Leben der Menschen – und damit die Stärke von Wirtschaft, Gesellschaft und Demokratie.
Tacit knowledge ist das stille Wissen und wertvollste, aber am schwersten fassbare Kapital eines Unternehmens. Es ist das persönliche Know-how, das in den Köpfen deiner Mitarbeitenden steckt.
Bist du dir sicher, dass du darauf
verzichten willst?
20 min · unverbindlich
Ich bin sehr dankbar für die Resonanz auf mein Wirken. Ohne mein starkes Netzwerk an der Seite, wäre das nicht möglich gewesen.
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online: #MostInfluentialMama ist eine Kampagne von #ONEMILLIONWOMEN! - einer Initiative für mehr Sichtbarkeit, Diversität und Anerkennung von Frauen in der Arbeitswelt.
Stellvertretend für 14 Millionen erwerbstätige Mütter in Deutschland werden jedes Jahr zehn Frauen als #MostInfluentialMama ausgezeichnet..
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Saarbrücken: Das About Us Festival ist das größte Business-, Weiterbildungs- und Lifestyle-Festival im Saarland.
Die Award-Kategorie “HER WAY” würdigt Frauen, die durch Hingabe, Mut und Durchhaltevermögen Spuren hinterlassen und ganze Generationen inspirieren.
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Köln: Der Vereinbarkeit.jetzt-Award ist ein Preis, der herausragendes Engagement für die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf auszeichnet.
Er macht Vorreiter, Unternehmen und NGOs sichtbar, die über bloße Lippenbekenntnisse hinausgehen und echte Rahmenbedingungen für Care-Arbeit schaffen.
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Berlin: Die Sonderausgabe STRIVE100 2025 widmete sich dem Thema “Macht” und kürte die 100 einflussreichsten Frauen Deutschlands - ausgewählt nach Wirkung statt Budgets.
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Wien: Der Green Marketing Award zeichnet Kampagnen aus, die Nachhaltigkeit, Umweltschutz und gesellschaftliche Verantwortung überzeugend kommunizieren, ohne dabei in die Falle des "Greenwashing" zu tappen.
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Hamburg: Der emotion Award zeichnete Frauen aus, die mit ihrem Engagement und nachweisbarer Wirkung Veränderungen und Wandel voranbringen.