Im Meinungspodcast Politikum spreche ich darüber, wie wir Sorge-Arbeit sichtbarer machen und das Frauenbild verbessern können. Es ist an der Zeit, die Lücke in unserem Lebenslauf mit der Realität zu füllen.

Was wäre, wenn wir Elternkompetenzen für den Arbeitsmarkt zertifizieren könnten? Wirtschaftliche Entwicklung basiert nicht nur auf materiellen Ressourcen und im formalen Bildungswesen aufgebauten Wissen, sondern auch auf Fähigkeiten, die am Lernort-Familie aufgebaut werden.

Es ist absurd und ein Widerspruch in sich, dass Müttern abgesprochen wird, während ihrer Elternschaft nichts zu leisten, während gleichzeitig erwartet wird, dass sie in dieser -gesellschaftlich wohl wichtigsten- Rolle erfolgreich sind! Was viele nicht wissen …

Die Komplexität menschlicher Meinungen kann mit Skalen von 1-5 nicht abgebildet werden. Es braucht Raum für Präzision und Differenz. Skalen von 0-10 lassen intuitiv Ehrlichkeit zu und liefern die Einblicke, die Unternehmen brauchen, um weiter wachsen zu können.

Ich sage Nein! Denn Mitarbeiterbindung ist eines der großen Missverständnisse in der Unternehmenswelt. Binden Sie nicht ihre Mitarbeitenden, sondern schaffen Sie Zugehörigkeit. Ich begebe mich auf die Suche nach Unternehmen, die verstanden haben, worauf es ankommt.