FÜR ANTWORTEN, DIE KLARHEIT SCHAFFEN.
Mitarbeiterbefragung
Bevölkerungsbefragung
Mitarbeiterzufriedenheit in Unternehmen,
Ist-Zustand und Bedarf in Gesellschaft
Wie erleben Menschen ihren Alltag, ihre Arbeit und ihr Umfeld?
Was stärkt Menschen, was belastet sie und welche Bedingungen tragen dazu bei, dass sie im Unternehmen bleiben, gesund arbeiten und sich verbunden fühlen?
Durch Mitarbeiterumfragen entstehen konkrete Ansatzpunkte für Mitarbeiterbindung, wirksame Unterstützung und Benefits, die zu den tatsächlichen Bedürfnissen passen.
Über Erhebungen in der Bevölkerung mache ich darüber hinaus deutlich, wo gesellschaftlich Belastungen entstehen, wen sie besonders treffen und wie ungleich Verantwortung, Zeit und Ressourcen verteilt sind. Diese Erkenntnisse helfen Organisationen und Interessenvertretungen, strukturelle Handlungsfelder zu erkennen und Veränderung gezielt anzustoßen.
Für wen sind B.IST Analysen geeignet?
für Unternehmen
B.IST Analysen erfassen Wohlbefinden, Belastungen und konkrete Bedarfe in der Belegschaft. Analysiert werden mögliche Ursachen für Fluktuation, Krankenstand und Unzufriedenheit.
Die Ergebnisse schaffen eine Grundlage für Mitarbeiterbindung, passende Benefits, gesundes Arbeiten und gelingende Berufsrückkehr.
für Coaches und Dienstleister
B.IST Analysen schaffen eine fundierte Grundlage für Change-Management, Beratung und Coachingprozesse und können in bestehende Angebote integriert werden
Die Ergebnisse unterstützen dabei, Veränderungsprozesse gezielter zu begleiten und näher an den tatsächlichen Bedarfen im Unternehmen auszurichten.
für Interessenvertretungen
B.IST Analysen erheben Lebensrealitäten in der Gesellschaft und machen Perspektiven sichtbar, die bislang zu wenig gehört und abgebildet werden.
Im Bereich Familie und Gleichberechtigung kann das Netzwerk von Unpaid Care Work* gezielt einbezogen werden.
*Stand Mai 2026: > 20.000 Menschen
Was wird analysiert?
Neben physiologischen Grundbedürfnissen sind auch Beständigkeit, Veränderung, Autonomie und Bindung Grundbedürfnisse eines jeden Menschen. Werden sie nicht erfüllt oder unterdrückt, führt dies zu Leistungseinbruch, Fluktuation, Krankenstand und dem Bruch zwischen Menschen.
Die Erfüllung der menschlichen Grundbedarfe ist messbar!
Werden Ursachen von Unzufriedenheit identifiziert, können individuelle Lösungen gefunden und bspw. Loyalität, Teamwork, Produktivität und Vereinbarkeit gesteigert werden.
WAS DU GEWINNST
Mehr Sicherheit für Entscheidungen, die Menschen erreichen und deinem Unternehmen nutzen.
Du bekommst Klarheit darüber, was Menschen in deinem Unternehmen wirklich brauchen — und wo du wirtschaftlich konkret ansetzen kannst.
Aus den Antworten entsteht eine deutliche Orientierung: Welche Benefits passen? Was stärkt Bindung? Was erleichtert Berufsrückkehr? Was macht Vereinbarkeit wirksamer? Wo entsteht Entwicklungspotenzial?
Nutzen: Du investierst gezielter und siehst klarer, wo Entwicklung möglich ist..
Wofür können B.IST Analysen bspw. eingesetzt werden?
Mitarbeiterbindung
Ziehen sich Mitarbeitende zurück, sind unzufrieden oder fallen vermehrt aus, braucht es einen klaren Blick auf die Ursachen.
B.IST Analysen erfassen, was Mitarbeitende brauchen, um dem Unternehmen zugewandt und leistungsfähig zu sein.
Vereinbarkeit
Ist Familie, Gesundheit oder Ehrenamt unvereinbar mit dem Beruf, kostet das Unternehmen mehr als nur Planungssicherheit.
B.IST Analysen erfassen, wie private und berufliche Verantwortungen zusammenpassen.
Berufsrückkehr
Berufsrückkehr gelingt leichter, wenn klar ist, was Menschen nach Elternzeit, Pflegezeit oder Krankheit für den Wiedereinstieg brauchen.
B.IST Analysen erfassen die Bedarfe im Vorfeld, damit eine erfolgreiche Rückkehr gelingen kann.
Benefits
Benefits wirken nur, wenn sie zum Alltag der Mitarbeitenden passen - falsch platzierte Benefits, sind verlorenes Kapital.
B.IST Analysen erfassen, welche Angebote Mitarbeitende wirklich unterstützen.
Unsicher, ob dein Anliegen analysierbar ist?
Wenn du ein Thema im Kopf hast, aber noch nicht weißt, ob es sich analysieren lässt oder eine Analyse überhaupt der richtige Weg ist, melde dich gern. Im Gespräch ordnen wir gemeinsam ein, welche Fragestellung sinnvoll ist und ob eine B.IST Analyse dafür eingesetzt werden kann.
Vorgehensweise
Schritt 1 - Entwicklung Fragebogen
Der Fragebogen wird in enger Abstimmung mit dem Auftraggebenden entwickelt und
gezielt auf die jeweiligen Bedarfe und Anforderungen abgestimmt.
Schritt 2 - anonyme online Beteiligung
Ein Link zum online-Fragebogen wird bereitgestellt und kann entweder an alle Teilnehmenden weitergeleitet oder
als Link online zur Verfügung gestellt werden. Die Bearbeitungsfrist wird individuell abgestimmt.
Schritt 3 - Analyse und Auswertung
Die beantworteten Fragebögen werden anonym ausgewertet und in einer B.IST-spezifischen, übersichtlichen
und verständlichen Form visuell aufbereitet. Die Bearbeitungszeit dauert je nach Umfang 2-4 Wochen.
Schritt 4 - Sichtbarkeit und Dialog
Die Ergebnisse werden als PDF zusammengestellt und übermittelt. Im Anschluss gibt es ausreichend Raum
für Fragen, Austausch und Diskussionen, um im Umgang mit den neuen Erkenntnissen zu unterstützen.
alternativ: Team Mentoring
Für eine Woche tauche ich direkt in dein Unternehmen ein. Ich werde Teil deines Teams, schaue hin, höre zu und öffne Räume, in denen Vertrauen und echte Verbindung im Miteinander wachsen können.
optional: Vorträge und Workshops
Zur Förderung von Wertschätzung, Ehrlichkeit und Verständnis im Miteinander können gern unabhängig von einer B.IST Analyse Impulse gebucht werden.